Wissenskultur

    24. Januar 2007 von Arno Lundershausen, Dr. Bernhard von Guretzky

    Eine wissensfördernde Unternehmenskultur ist unabdingbar für Motivation, Kreativität und Innovation. In einem Umfeld, in dem Regeln hinterfragt, Zusammenhänge disziplinübergreifend erkannt werden und das Denken anderer akzeptiert wird, entsteht eine Wissenskultur. Sie ist Grundlage, um den komplexer werdenden Anforderungen an wissensbasierte Unternehmen gerecht zu werden. Ziel dieses Papiers ist es, die Bedeutung der Wissenskultur in Unternehmen zu beleuchten und prägende Faktoren zu beschreiben. Dieser Artikel ist der vierte in einer Reihe, in der die sog. weichen Themen wie Visionen, Kultur, Werte und Ethik im Unternehmen thematisiert werden.

Kommentare

Keine Kommentare

Kommentar hinzufügen

* - Pflichtfeld

*



*

*
CAPTCHA-Bild zum Spam-Schutz
Falls Sie die Zeichen im Captcha nicht entziffern können, klicken Sie bitte um ein neues Bild zu erzeugen..

Bookmarks

publish in twitterbookmark at mister wongbookmark at del.icio.usbookmark at facebook.combookmark at digg.combookmark at furl.netbookmark at reddit.combookmark at spurl.netbookmark at technorati.combookmark at google.combookmark at yahoo.combookmark at stumbleupon.com

Themengruppen

Dieser Beitrag ist den folgenden Themengruppen zugeordnet

Schlagworte

Dieser Beitrag ist den folgenden Schlagworten zugeordnet